Μάχη μέχρις εσχάτων δίνεται για τον κατώτατο μισθό και τις επικουρικές συντάξεις, ενώ διασώζονται, όπως όλα δείχνουν, ο 13ος και ο 14ο μισθός. Δεδομένες θεωρούνται οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, ωστόσο καταβάλλεται προσπάθεια να περιοριστεί το ύψος των περικοπών και να περάσει το αρχικό σχέδιο για μείωση 15% κατά μέσον όρο.
Το τελικό πακέτο μέτρων θα περιλαμβάνει και μια σειρά ρυθμίσεων, που θα οδηγούν στο… περιθώριο τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας, με αποτέλεσμα τη μείωση του μισθολογικού κόστους στον ιδιωτικό τομέα (κάτι που ζητά επιτακτικά η τρόικα).
Για παράδειγμα αναμένεται να καταργηθεί η μετενέργεια, με βάση την οποία επεκτείνονται οι κλαδικές συμβάσεις για ένα εξάμηνο μετά τη λήξη τους.
Η τρόικα ζητεί μείωση έως και 25% του μισθολογικού κόστους, με την ελληνική πλευρά να επισημαίνει πως αυτό θα βαθύνει την ύφεση. Τα θέματα που είναι στην πρώτη γραμμή των συζητήσεων είναι τα εξής:
Η «τύχη» του 13ου και του 14ου μισθού. Η τρόικα είχε θέσει θέμα κατάργησής τους και η ελληνική πλευρά έδωσε μάχη για τη διατήρησή τους. Σύμφωνα με πληροφορίες, τελικά διασώζονται αυτοί οι δύο μισθοί, ωστόσο θα υπάρξουν ισοδύναμα μέτρα.
Η μείωση του κατώτατου μισθού, που σήμερα διαμορφώνεται στα 751 ευρώ. Οι εκπρόσωποι των δανειστών ζητούν μείωση 20% του κατώτατου μισθού για όλους τους εργαζόμενους, κάτι που ισχύει ήδη για όσους είναι κάτω των 25 ετών. Η ελληνική πλευρά δίνει μάχη να περιορίσει τις απώλειες, ωστόσο σίγουρα θα υπάρξουν μειώσεις ως «αντιστάθμισμα» για τη σωτηρία των δώρων.
Στο τραπέζι έχει τεθεί αναλυτική πρόταση για στοχευμένες μειώσεις του κατώτατου μισθού. Δηλαδή η μείωση να αφορά συγκεκριμένες ομάδες (όσους είναι κάτω των 30 ετών) και συγκεκριμένες περιοχές (ειδικές οικονομικές ζώνες και περιοχές με υψηλή ανεργία). Σημειώνεται πως μέχρι την τελευταία στιγμή συνεχίζονταν οι πιέσεις από τους δανειστές για το συγκεκριμένο θέμα.
Μετενέργεια
Η κατάργηση της μετενέργειας που προβλέπει πως η ισχύς των κλαδικών συμβάσεων επεκτείνεται κατά ένα εξάμηνο μετά τη λήξη τους.
Για το θέμα αυτό εκτιμάται πως έχει χαθεί η «μάχη». Παράλληλα αναμένεται να υπάρξουν και παρεμβάσεις στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
Το «πάγωμα» των αυξήσεων και των ωριμάνσεων (π.χ. τριετίες). Για το θέμα αυτό έχει υπάρξει συμφωνία και έτσι θεωρείται δεδομένο πως δεν πρόκειται να δοθεί καμία αύξηση.
Σημειώνεται πως με πρόσφατο νόμο είχε ανοίξει ο δρόμος για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με αμοιβές κάτω από εκείνες που προβλέπουν οι κλαδικές συμβάσεις.
Σκληρό σενάριο για τις επικουρικές
Η τρόικα επανέφερε την πρόταση για περικοπή 35%
Σκληρή διαπραγμάτευση γίνεται για το ποσοστό μείωσης των επικουρικών συντάξεων αλλά και για το χρονοδιάγραμμα των παρεμβάσεων στα εφάπαξ. Η τρόικα το Σάββατο επανέφερε αιφνιδιαστικά το σκληρό σενάριο για περικοπή κατά μέσο όρο 35% των επικουρικών συντάξεων και για άμεση σύνδεση των παροχών με τις εισφορές.
Πρόκειται ουσιαστικά για μία εξαιρετικά αρνητική εξέλιξη, με δεδομένο πως αρχικά οι δανειστές είχαν δεχτεί το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για περικοπή 15% μεσοσταθμικά των επικουρικών συντάξεων στα ελλειμματικά Ταμεία. Ωστόσο, η καθυστέρηση στην υλοποίηση των αλλαγών -καθώς η Νέα Δημοκρατία είχε εκφράσει ενστάσεις- φαίνεται πως οδήγησε στην επαναφορά του σκληρού σεναρίου από τους δανειστές.
Πάντως, με βάση τις τελευταίες πληροφορίες, φαίνεται πως μπορεί να γίνει δεκτό το σχέδιο του υπουργού Εργασίας, Γιώργου Κουτρουμάνη, που προβλέπει ποσοστό αναπλήρωσης από 20% έως 45% στις επικουρικές συντάξεις (κάτι που όπως αναφέρθηκε οδηγεί σε μεσοσταθμική μείωση 15%). Παράλληλα, έχει «κλειδώσει» η δημιουργία ενός ενιαίου Ταμείου για 3,5 εκατομμύρια ασφαλισμένους (θα ενοποιηθούν το ΤΕΑΔΥ, το ΕΤΕΑΜ, το ΤΕΑΙΤ, το ΕΤΑΤ και το ΤΑΥΤΕΚΩ).
Παράλληλα δινόταν μάχη και για τα εφάπαξ, καθώς αρχικά το υπουργείο Εργασίας είχε πάρει πίστωση χρόνου για το θέμα. Ωστόσο, η τρόικα προχθές ζήτησε άμεσα μειώσεις στα βοηθήματα, με ορατό τον κίνδυνο η περικοπή να φτάνει το 30%.
Τέλος, συμφωνία υπήρξε για το θέμα της μείωσης των εισφορών κατά 10% σε όσες επιχειρήσεις υιοθετήσουν την κάρτα εργασίας. Με βάση πληροφορίες, αρχικά οι δανειστές ζήτησαν η «έκπτωση» στις εισφορές να αφορά στο σύνολο των επιχειρήσεων, ωστόσο τελικά δέχτηκαν την εισήγηση του υπουργού Εργασίας το μέτρο να αφορά συνεπείς εργοδότες.Σημειώνεται πως οι περικοπές στους μισθούς που ζητά η τρόικα, αναμένεται να ανοίξουν εκ νέου θέμα ασφαλιστικού και στο «μέτωπο» των κύριων συντάξεων. Οι απώλειες εκτιμάται πως θα ξεπεράσουν τα 2 δισεκατομμύρια ευρώ, γεγονός που θα ανοίξει ουσιαστικά τον ασκό του Αιόλου.
Κατώτατος
Mάχη για μείωση μικρότερη του 20%
Μείωση 20% του κατώτατου μισθού που προβλέπει η εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας ζητά η τρόικα, παρά τα επιχειρήματα της ελληνικής πλευράς πως αυτό θα βαθύνει την ύφεση. Οι δανειστές φέρνουν ως παράδειγμα την Πορτογαλία, όπου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 566 ευρώ και ζητούν περικοπές εδώ και τώρα.
Για τους νέους
Σημειώνεται πως στη χώρα μας ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 751 ευρώ τον μήνα, ενώ αν συνυπολογιστούν δώρα και επιδόματα αδείας φτάνει τα 863 ευρώ. Πάντως ήδη για τους νέους έως 25 ετών ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 600 ευρώ, δηλαδή είναι 20% χαμηλότερος απ’ ό,τι προβλέπεται στην εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας.
Σημειώνεται πως υπέρ της διατήρησης του κατώτατου μισθού είχαν ταχθεί οι κοινωνικοί εταίροι στην πρόσφατη συνάντησή τους. Ωστόσο η συμφωνία αυτή δεν ήταν αρκετή για να περιορίσει τις πιέσεις της τρόικας, που επιμένει στο θέμα αυτό προκειμένου να μειωθεί το μισθολογικό κόστος στον ιδιωτικό τομέα.
Κατερίνα Κοκαλιάρη
