Τι ισχύει για όποιον δεν πάει στη δουλειά λόγω κακοκαιρίας

Η αδυναμία μετακίνησης εργαζομένου αποτελεί ανυπαίτια αδυναμία, σύμφωνα με το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα και τη Νομολογία του Αρείου Πάγου.

Έτσι, εάν ο μισθωτός δεν μπορεί να μετακινηθεί λόγω καιρικών συνθηκών για να προσέλθει στην εργασία του, ο μισθός του καταβάλλεται κανονικά.

Τι αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας λόγω των εκτάκτων καιρικών φαινομένων:

«Οι εργοδότες θα πρέπει να λαμβάνουν τα κατάλληλα κατά περίπτωση τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, ανάλογα με τις υπάρχουσες ανάγκες και δυνατότητες, για τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε κίνδυνο, λόγω των ακραίων καιρικών φαινομένων και να τους παρέχουν τις κατάλληλες οδηγίες» αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας λόγω των εκτάκτων καιρικών φαινομένων.

«Όσον αφορά τις αποδοχές, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι αδύνατον να πάει στον χώρο εργασίας του λόγω των έντονων καιρικών φαινομένων που αποτελεί λόγο ανωτέρας βίας, αλλά η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να πληρωθεί κανονικά. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει και οι εργαζόμενοι δεν μεταβούν στον χώρο εργασίας λόγω έντονης κακοκαιρίας, απαλλάσσονται κι οι δυο πλευρές από τις υποχρεώσεις τους».